解聘开除公职有何区别？8

发布网友发布时间：2023-09-14 09:20

共4个回答

热心网友时间：2024-11-26 18:57

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件。

热心网友时间：2024-11-26 18:58

解聘，是依法解除当前职务；开除公职，是指解除法定职务，一般指领导干部。解聘、开除公职，现在一般是可以在考试招聘的，但是基于地域关系，附近的一些单位，估计是不会再考虑你的！

热心网友时间：2024-11-26 18:58

如果是正式的，有编制的，开除估计要重新上岗很难了，如果是解聘，教育局有关系，还是可以重新上岗的！

热心网友时间：2024-11-26 18:59

辞职-自愿辞职无赔偿
辞退，解聘-含义相同赔偿金需和单位协商
买断-含义和辞职解聘虽少有不同，但是结果和辞退解聘是一样的，也是拿到赔偿金终止劳动合同
开除-员工违反某些严重错误才可以开除，开除可以不做赔偿
你亲戚的情况，不如申请病休（需要医院证明）如不能则停薪留职比较好，这样劳动关系任然保留，可以给自己留条后路