公司不服劳动关系上诉二审法院

发布网友发布时间：2022-04-26 10:24

共3个回答

热心网友时间：2022-06-27 08:26

《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。很清楚【赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿】。没有登高证，他也必须承担责任。因为特定行业，必须培训，不培训上岗，企业责任。

热心网友时间：2022-06-27 08:27

中国实行的是二审终审制，法律上不允许连续上诉两次。追问先是劳动仲裁，后面是一审多我赢了，在后面他又上诉了，现在收到上诉状了。公司说我伪造登高证，会不会对劳动关系有影响？

追答准备相关证据应诉，有不明白的，可以去当地司法局和法律援助中心免费咨询，或者拨打法律援助热线12348咨询。

热心网友时间：2022-06-27 08:27

二审要么重判要么维持判决主要看二审*了