读《为公司工作就是为自己工作》读后感
发布网友
发布时间：2022-04-26 10:23
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-27 08:07
看了《为公司工作就是为自己工作》一书以后我能够更加的明确为公司工作就是为自己工作的内涵：你为公司工作，为公司创造价值，而在为公司工作的同时，公司也给了你展示工作能力的平台，也在给你付工资，公司是在出资购买你的劳动成果，你用你的劳动成果换取报酬，你怎样去工作，工作就会给你等价的回报。
这本书中的每一个小节每一个章节都明确的阐述了我们努力工作的必要性。文字简洁明了，工作思想理念新颖、实用又深刻。内容涉及到我们工作中的各个方面：团队的思想行为行动；积极主动的工作的态度； 带有*热情的团队精神； 细节中的精益求精 ； 积极的行动并做出业绩 ；“勤于思考 敏于行动” 比别人领先一步；创新用更多更好的方法解决问题；素质品德修养（忠于公司 为公司节约 感恩所拥有的一切）等。
另外，此书还举了一些成功的实用案例，既有沃尔玛、松下等大公司的成功之道，又有小公司发展成功的经验。案例把抽象的理论象形生动的摆在了我们眼前，看了之后，使我们能更好的吸收这些好的理念、思想，灵活运用书中的方法。这些例子生动实用，有好些都是发生在我们身边的让我们感动的事情，但有寓意深刻。
《孙子兵法》曰：上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。 凡是成功者，他既是很好的行动者又是思想上的赢家，会用兵靠的是谋略是思想，同样我们要想成功，也要去吸收好的思想。这本书给我们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作理念。
这本书给我们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作行为理念，读了之后是我受益匪浅。在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的落后的思想，调整好自己的心态，树立为公司工作就是为自己工作的观念，相信自己的工作会有一个大的提高。
这本书让我感受最深的，就是工作的心态问题，一个人工作的心态能够决定工作的成败，这是很多人都明白的道理。打个比方，你去做一件你喜欢做的事和你去做一件不喜欢做的事情，那你对待这件事情的态度和完成的过程一定是完全不同的。当你把工作当成是你的兴趣，那在工作中就会保持愉快的心情，一个人一辈子大部分的时间都是在工作中度过的，试想下如果我们每天生活在快乐的工作中那将是多么美好的事情。而如果仅仅为了混口饭吃去工作，那这样的工作时间越长你就就会感到反感，自然而然你就干不好工作。所以时刻保持一个良好的心态，时刻调整好自己的心态，努力和快乐的工作。
是谁给了我工作？是谁在培养我成长？我该感谢谁？我该怎样感谢？我们都应该明白是公司给了我们工作，是公司在培养我成长，我们应该感谢公司，我们应该怀着感恩的心态去对待公司交给我们的每一件事情，并且认真出色的完成每一项工作。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人。只有懂得感恩的人，才会得到外界的认可，才会得到老板的信赖，才能认真执行公司交给自己的任务。但是很多时候，我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。我们将工作关系理解为纯粹的商业交换关系，甚至与老板处于相互对立的状态。其实，虽然雇用与被雇用是一种契约关系，但是也并不是完全对立。从利益关系的角度看，是合作双赢。从情感关系角度说，是一份情谊。公司给我们提供了一份工作，并且容忍我们的错误，等待我们的成长，为我们的每一次失误付出代价。我们应该对公司和老板感恩。感谢公司对我们的培养，感谢老板给我们证明自己的机会。在人的一生中可能会经历不同类型的工作。如果不是公司为我们提供一个平台，为我们的职业生涯提供一个良好的途径，我们作为社会中的一个微不足道的个体，又怎能有机会在舞台上尽情施展自己的才华。也许我们对某项工作不太满意，也许某项工作并不是我们喜欢从事的，但无论如何，我们所选择的每一项工作，都将是人生链条上非常重要的一环。我们将从那里获得暂时的成功或者失败。而那些失败，也将帮助我们更清晰的认识、分析自己的优劣所在，激发我们内在的、沉睡的各种潜能，从而找到真正适合自己的事业。
在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个公司、一个人的职业发展中都是不容忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事间的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得到别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事。正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和更大的力量。
这本书不仅仅是一本励志书，简介易懂得语言折射出大家都明白却都可能*的道理，特别是在对待工作的态度上确实有其可取之处。我们每个人都应该认真努力的工作，只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自我价值。
