急需几篇思想政治教育工作论文的参考文章
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发布时间：2022-04-26 09:55
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时间：2022-06-27 01:52
一汽解放汽车有限公司卡车厂 刘冠秋
【摘要】本文通过阐述加强班组思想*工作的客观毖要性、班组思想*工作的内容、方法及特点、依靠班组骨干，作好班组思想*工作、加强骨干学习为他们做好思想工作提供理论武器，揭示了要做好职工思想*工作，班组长骨干的思想素质是关键
【关键词】企业；班组；思想工作；
引言
加强班组思想*工作是搞好企业管理的内在要求 结合我们卡车厂的情况谈谈加强班组思想*工作。班组是企业生产经营管理的终端操作者。班组思想*工作通过对班组成员的价值观念、责任意识、职业道德、行为取向等起到引导、调节、规范、优化的作用而成为一种重要的经营手段。所谓思想*工作，是指依靠班组自身积极因素。解决班组职工在日常工作和社会活动中所产生的各种矛盾，协调相互关系，进行自我教育，提高思想觉悟的全部工作之总和。班组思想*工作是企业基层思想*工作的重要组成部分。党的全国代表大会以来，思想*工作的重要作用越来越被人们所认识。企业思想*工作不断得到加强和改善，但人们对加强基层，尤其是班组思想*工作还缺乏足够的认识，班组思想*工作仍然是企业思想*工作中的薄弱环节。为此，我们认为有必要对加强班组思想*工作的问题进行研究和探讨。下面谈谈自己的粗浅看法。
1.加强班组思想*工作的客观必要性
大家知道，社会主义企业是从事生产和经营活动的经济组织，企业思想*工作的根本任务是对职工进行*主义思想体系的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充分调动职工群众的积极性；为社会产生更多更好的产品。思想*工作结合经济工作一起做是我们党思想*工作的优良传统和宝贵经验，也是新时期企业思想*工作的重要原则，班组是企业的细胞，是职工从事生产和共同社会生活的集合体，班组的基本活动是生产活动。因此，它既是企业直接组织生产的最基本单位，也是企业贯彻两个文明一起抓的方针，加强思想*工作的前沿阵地。大量的发生在生产过程中的思想问题，如因工作安排不满意，超额工资分配上的差错而引起的思想情绪波动，共同生产活动中发生的矛盾等，离不开班组思想*工作，随着企业内部经济改革的深入发展，班组思想*工作的作用越来越显得突出。班组管理制度，扩大班组自主权，绝大多数班组按规定完成任务加强班组思想*工作，过去被平均注意掩盖若的多种利益关系上的矛盾，在生产和分配过程中反映出来，并且这些问题和矛盾大多数发生在班组。诸如：接受任务时“挑肥拣瘦”，分配时“吃光榨尽”，凡事讲报酬等等。这种情况不仅给企业而且给班组思想*工作提出了新课题，同时也充分反映了加强班组思想*工作的客观必要性和现实意义。
2.班组思想*工作的内容、方法及特点
企业思想*工作是多方面、多层次的。班组思想*工作是企业思想*工作的神经末梢，属于基层思想*工作的范畴，有其特定的含义和内容。一般说，班组思想*工作主要抓班组职工的日常思想教育，解决班组职工在生产过程中所产生的各种思想问题和实际问题，协调相互间关系，调动积极性，搞好班组两个文明建设。大体包括八个方面的内容：①正确处理国家、集体、职工个人三者利益关系的教育；②生产形势任务教育：③安全质量教育；④后进转化工作；⑤双文明班组建设；⑥协调班组职工相互间关系；⑦一人一事的思想工作；⑧活跃班组职工业余文化生活，由班组思想*工作内容所决定，班组思想*工作在方法上也和其他层次的思想*工作不尽相同。经常采用的方法有七种。①交谈讨论式；②以情感化式；③表扬激励式；④平等谈心式；⑤读报学习式；⑥寓教于乐式；⑦班前会。从实际出发，正确运用班组思想*工作的方法是搞好班组思想*工作的前提条件。
基于班组这个由一定量职工组成的小群体的某些特殊性，班组思想*工作也有其本身固有的某些特点。正确认识并把握这些特点，对加强班组思想*工作有着十分重要的意义。其特点主要有以下三个方面：一是及时性。在班组这个小群体里，大家朝夕相处，职工的喜怒哀乐，易于被察觉，各种思想问题或情绪稍一表露即刻会被发现，这样可以把工作做在前头，及时解决问题，防患于未然。二是准确性。班组职工共同的工作、学习和社会活动中，每个人的性格、爱好、家庭情况等彼此都很了解，这样思想*工作就有较强的针对性，从而避免主观片面性，有效地准确地解决问题。三是灵活性。班组在改革中扩大了自主权。班组的相对独立性增强了，班组思想*工作也相应地获得了“自主权”。对班组职工的思想教育可以“自主”地安排时间进行，灵活掌握。在方式方法上也可因人置宜，灵活多样，从而增强了班组思想*工作的有效性。
3. 依靠班组骨干，作好班组思想*工作
依靠群众骨干，作好班组思想*工作，是我们党一贯倡导的工作方法。加强班组思想*工作必须依靠班组骨干，发挥班组自身的积极因素。班组骨干主要包括党团员和四长(班组长、党、团、工会小组长)。他们生活在职工之中，最熟悉职工的情况，最了解职工的思想，在生产过程中和共同社会生活中与职工有密切的联系。依靠他们做思想工作对于及时准确地掌握职工的思想脉搏，迅速正确地解决职工的思想问题有着十分重要的作用。“四长”中，班组长的作用不可忽视，过去人们习惯把班组长看作是“生产型”的，班组长的职责是单一抓生产的。这种看法是片面的。其实，班组长具有抓生产和思想工作的双重职能。班组长抓思想*工作与抓生产同样有着许多有利因素。他们一般都是技术过硬，资格比较老，即便是年轻的“小字辈”也是同龄人中出类拔萃的，在班组中具有举足轻重的作用。同时，他们又是生产活动的直接组织者，对职工在生产过程中产生的思想问题，发现快，感情深，有利于把思想教育同行政手段结合起来，取得较好的效果。
4. 加强骨干学习为他们做好思想工作提供理论武器
要做好职工的思想工作，必须加强班组骨干的学习，不断提高他们的分析问题和解决问题的能力，只有能力提高了，才能做好职工的思想工作，不然其无法做好职工的思想工作的。那么，怎样提高他们分析问题和解决问题的能力呢?我认为，首先要组织他们学习党的方针*，学习企业的各种办法，使他们知道国家的形势、企业的情况，从而引导职工向正确的方向走。其次，要教给他们做思想工作的具体方法，让他们根据不同的情况采取不同的方法。其次，言传身教，进行传帮带。领导要深入基层，带领班组长做好职工中普遍存在的问题，使他们在实际工作中增长才干。
依靠班组骨干做好思想*工作，必须重视对他们的培训，通过办短期培训班，总结交流，推广经验等多种途径，提高班组骨干的素质，这是做好班组思想*工作的重要措施。
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时间：2022-06-27 01:52
