发布网友 发布时间:2022-04-26 10:14
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 08:15
你买了一年多的社保,我建议你有孩子了嗯,不想上班的话,可以去申请这个失业保险,如果能申请失业金的话,你的医保这块是由国家来给你承担的,也就是说,生了孩子的生育险应该还是有哦,社保给你承担的,但是我觉得如果在怀孕期间最好先不要离职,等这个过程过去了之后,你再去提离职,相对好一些,因为毕竟从公司这边走,生育险可能会更好一些,而且在你怀孕生孩子期间,公司也不能辞退你
热心网友 时间:2023-10-09 08:16
不可以报销,如果想报销就不能辞职,你如果身体允许你可以继续上班,等不可以上班了,你可以请假,但是不能辞职热心网友 时间:2023-10-09 08:16
辞职后社保停缴,生育险就销售不了了,一般都要在职缴纳社保状态下才可以,有孩子可以请产假,有产前假、产后假、哺乳假等(具体规定咨询当地社保部门)热心网友 时间:2023-10-09 08:17
你如果辞职社保停缴的话,生孩子时生育险就不可以用,是不能报销的。如果你社保停缴了,可以以个人灵活就业的形式缴纳社保,里面会包含生育险,到时你生孩子时生育险就可以用了。热心网友 时间:2023-10-09 08:17
不可以了,生完孩子生育险也不能及时报销,会有一个时间段才能报销,而且你现在辞职一般断档,不仅生育险没有,生孩子时候的医保费用也不能报销了,所以社保还是正常交吧