公司领导故意欺压员工怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-26 09:58

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 02:30

可以向人事部门投诉一下这样的领导的，毕竟如果这种领导欺负人太严重的，人事部门绝对需要出面处理才可以，不然就会让对方无法无天呢，

另外如果你的公司有工会的，也可以向工会举报，这种领导太可恶的‘，一定不可以轻易原谅呀！！

热心网友时间：2022-06-27 02:31

如果公司领导故意欺压员工的话，注意搜集公司领导欺压员工的证据，然后找公司领导的领导申诉或者直接找当地的劳动行政管理部门反映。

热心网友时间：2022-06-27 02:31

付费内容限时免费查看回答亲，你好，建议先忍一忍，好好反省一下自己有什么做的不对的地方，有什么地方得罪了领导。

亲，你好，建议先忍一忍，好好反省一下自己有什么做的不对的地方，有什么地方得罪了领导。

想出来就跟领导道歉认错，并承诺以后注意。如果找不出来就谦虚的问一问领导自己做错了什么。

如果说自己没有做错，只是因为领导看你不顺眼，那么就辞职换工作，或者是申请换部门。

提问工厂活少了，领导故意刁难。

工厂活少了，领导故意刁难。

回答领导太有意思了，这是要*员工自己主动走吗？

提问是的，然后工资还不知道能不能完全给

是的，然后工资还不知道能不能完全给

回答亲，忍一忍，站在领导的位置上考虑考虑，他也很无奈，自己不赚钱，还得养工人。

作为员工活少我们也不能闲着，没事的时候打扫打扫卫生，不要让自己闲着，让领导看上去自己一直再忙，一直在为公司做贡献。

然后在下班的时间，找一份备选工作，联系联系新的厂家，询问工资待遇等，作为自己的后路。

提问不行，我们这领导你问他，他不讲，你一干起来，他就说不对，就要骂人。

回答再一个就是跟同事们协商一下，工资和待遇的问题该怎么解决，怎么才能不被老板坑，怎么才能争取利益最大化。

那就不问他了，工作的时候墨迹墨迹，让他主动问你，主动跟你说。

在福利待遇工资上一定要和同事们搞好信息传递，损失太大就联名举报，争取利益最大化。

提问那不行，骂死你。

回答领导的熊脾气，都是不赚钱惹得，有时候就得关照一点，他说的话就得当耳旁风，不能往心里去。

提问这里的领导都是对对他看不顺眼的员工，每天大呼小叫。整个一个受逆。我们这个厂是赚钱的。而且这个领导只是车间主任之类的。

这里的领导都是对对他看不顺眼的员工，每天大呼小叫。整个一个受逆。我们这个厂是赚钱的。而且这个领导只是车间主任之类的。

老板和大领导。小领导之间通气儿，然后小领导直接来搞工人。

回答亲，我的建议是，你现在还没有备选出路，先忍着，一旦找到备选工作，你可以不用忍，可以光明正大的提出辞职。

奥。这样的话，你们可以联名举报，把他撵走。

跟公司的大领导反应反应情况，跟公司的人事部反应情况，总之举报电话要不断，*着大领导和人事部注意他，并*着大领导和人事部找这位领导谈话，提出批评。

从多方面去夹击他，让他知道员工不好惹，他的地位不保，自然不敢再轻易得罪员工。

和同事们合伙，拍他上班违反规定的照片或者视频，总之要想办法搜集他不好的证据，去举报他，让公司来惩罚他。

亲，希望我的回答能帮助到你，祝你生活愉快，工作顺利。

热心网友时间：2022-06-27 02:32

如果是公司领导故意欺压员工，那么你是可以向公司总部反映的，因为气压员工确实会耽误公司的运行，如果是这样都还没有效果的话，不如选择离职

热心网友时间：2022-06-27 02:33

公司领导故意欺压员工，员工只能辞职的，或者直接跟领导当面不要给他任何面子，让他颜面扫地再走。