哪里可以学习，绩效薪酬方面知识？3

发布网友发布时间：2023-09-14 23:33

共5个回答

热心网友时间：2024-12-12 13:39

学习绩效薪酬的途径很多，总结以下常见的几点：
1、参加专业机构单位组织的培训学习。这种学习一般比较系统、比较专业，而且往往会有比较前沿的研究成果。缺点是可能要花较多的money。
2、去书店购买相关书藉，自学。这种方法简单，但是很多人不太喜欢自己深入地去看这种理论性的书，枯燥无味，看不下去，当然啦，要看书的同学就没这个问题了。
3、向同事或领导学习，看看人家是怎么做绩效管理和薪酬设计的。自己带着问题去看，这种办法比较实际，但需要比较强的观察能力和悟性。
4、带着问题，在网上查找相关答案和评论。这种方法针对性强，速度快，不受时间和空间的*，网上很多高手，对你一定有帮助。
5、多了解企业的实际操作，相关企业的绩效管理、薪酬设计放在一起进行对比，找出优劣，这也是实战的很好办法。

以上，希望对你有所启发。

热心网友时间：2024-12-12 13:40

成本低，性价比高的，就先买本书，自己学习学习。推荐看看赵*的《薪酬设计与绩效考核全案》，理论与实践相结合，在薪酬绩效领域非常实用的好书。

热心网友时间：2024-12-12 13:40

基础知识可以看看企业人力资源管理资格认证（国家级资格认证）4级、3级、2级、1级的书本。内容简单易懂，比较全面。

热心网友时间：2024-12-12 13:41

在人力资源管理方面的书籍上可以学到

热心网友时间：2024-12-12 13:41

赵*老师在北京有为期两天的薪酬设计实战训练营，可以考虑一下。赵老师根据自己经验写过一本书《薪酬设计与绩效考核全案》，内容特别丰富，与案例结合非常紧密。