马上要参加中国工商银行的面试了，但不知道要准备些什么？或是要准一些什么？希望过来人能帮助我！谢谢啦
发布网友
发布时间：2022-04-26 14:21
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-10 07:07
其次，便是在面试之中。一旦考生进入到面试中，无论遇到什么样形式的面试，都不要过于兴奋或恐惧，首先心态上就要放平稳，外在上更要表现得自信，不能慌乱。因为无论是什么形式的面试，面试官在听考生发言的同时，必定也会关注着考生的一举一动以及外貌神态，对于自信大方的侃侃而谈考生的评价自然要比那些紧张结巴不敢发表意见的人要高。
最后，则是面试结束之后，有的考生可能觉得自己发挥很好，一兴奋失了仪态，可能直接就被剔除了；还有的考生一直沉不住气，不断地前去发问自己有没有机会通过，这两种行为都会导致面试官产生厌烦的心情，即便是有机会，这样一弄，也怕是没有机会了。
以上是一些需要准备的东西和注意事项，希望对你有帮助！
热心网友
时间：2023-10-10 07:07
一般银行面试会有全程录像，所以各位考生一定要注意自己的言行举止。
工商银行面试具体流程为：通知面试安排→面试当天确认签到→抽签分组排序→候场→进入考场对号入座→开始面试。因为，各位考生一定要提前到场，做好这些面前的准备工作。
工商银行今年发布面试名单的方式为：通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式通知，各位考生一定要保持通信畅通，避免错失良机。
考生接到通知后，就要做好相应的面前准备工作了。
首先，在面前准备好相应的材料，一般包括：个人简历（网申时填写的简历）、笔和纸（方便临时记录一些内容）、乘车路线表或地图、证件照片、身份证、应届生就业推荐表、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书、荣誉证书、其他工作技能证明表等。当然具体需要携带的材料还是以通知为准的。
其次，保持积极心态和进行考前模拟。
工商银行的面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，面试难度还是相当大的，而且准备时间短，建议各位考生参加中公金融人的面试辅导班，提前做好面试模拟准备，保证在面试现场展现最自信的一面。
中公金融人是国内首家专业的银行面试培训机构，根据银行面试测评要素设计了具有针对性的面试课程，采用理论+模拟的辅导方式，打造适合每个考生的个性化的提升方案，非模式化的辅导特色帮*生在面试中脱颖而出。
大家还可以关注中公金融人的微博、人人、微信等信息，会有更多工商银行面试知识哦。
推荐几个非常好的面试网站哦：www.syyh.offcn.com
http://weibo.com/zhongongbanke
http://www.renren.com/601509194
热心网友
时间：2023-10-10 07:08
热心网友
时间：2023-10-10 07:09
下一篇：世界上顶级英文歌...
|返回日志列表
[转] 65种应聘技巧回答 [图片] 分享 复制地址 日志地址:
请用Ctrl+C复制后贴给好友。
转载自 徐子坚 2010年12月06日 14:56 阅读(0) 评论(0) 分类：额， 权限: 公开
字体：大▼ 小 中 大 更多▼ 设置置顶 权限设置 推荐日志 转为私密日志 删除编辑
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
热心网友
时间：2023-10-10 07:09
