浙江地区浦发银行与招商银行,去哪个工作比较好?

发布网友发布时间：2023-10-08 14:33

共2个回答

热心网友时间：2023-09-16 16:01

作为一名资深银行人士，我可以负责任的告诉你。
招商的待遇和工作量对比在全行业内是比较合理的了。
工作压力小的是农行，收入在四川地区是1000+
收入高的是北京银行上海银行和浦发。工作压力是你在招商的1.5倍。
收入比你每月最多多500-2000.
另外，你在招商有多少任务？明确告诉你浦发的门柜员工，一个月存款任务，200W。你再想想普通管理人员、客户经理、行级领导的任务。不敢尝试。
另外，从一个银行跳到另一个银行干一样的工作。如同从清华考到北大同样读尸体美容系。淘神费力还得不到好。跳槽的成本都够你干3年挽回了。

切忌别跳，工作久了是有点厌倦，但是别生在福中不知福，招商还是很棒的。

一个知名商业银行从业多年的孩子，给你的一些建议，请笑纳。

热心网友时间：2023-09-16 16:01

楼上几位把压力和强度混为一谈了。
CMB在全国的单位工作强度是公认排第二的，第一是华为。但是压力相对要小很多，任务指标都不是很重，或者说是比较人性化，不会给你一个不可能完成的任务。
而SPDB强度要小很多，但是压力很大。换句话说，是典型的有奶就是娘的股份制银行，只要你有资源，收入肯定很优异。

平心而论，SPDB是经常在挖CMB墙脚的，会给你开出一个很有人的年薪，拉拢你过来。不过提醒下，这个年薪，通常都是税前的，有忽悠人的成分。我在从CMB考虑SPDB也面临这个情况，因此我没有选择离开，虽然SPDB给了我一个不错的职位。以此建议楼主，如果强度还能接受，不要选择离开。

顺便回楼上的多年资深人士，我在做柜的时候，并不觉得一个月200W存款增量有多难，如果我没记错的话,SPDB开卡就算柜员的，而CMB却不是，是算自然增长。由此可见2家银行不同的企业文化。