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非公企业党组织发挥什么作用

发布网友 发布时间:2022-04-20 21:37

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3个回答

热心网友 时间:2023-09-09 12:52

非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥*核心作用,在企业发展中发挥*引领作用。

主要职责包括宣传贯彻党的路线方针*、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等六方面 。

充分发挥非公有制企业党组织作用既是非公有制企业党建工作的重中之重,也是加强党同在非公有制企业中劳动的广大职工群众的联系,全面扩大党在新社会阶层的影响力、巩固党在新形势下执政的阶级基础、群众基础的迫切需要。

扩展资料:

非公企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分,是党的建设的一块重要新阵地。加强非公有制企业党建工作,事关党的执政基础的巩固,事关社会转型和社会管理的加强与创新,事关非公有制企业自身的健康发展。

党的十八大报告明确了非公经济组织,同农村、街道(社区)机关、国有企业中小学校和事业单位等基层党组织一样,都要发挥好“推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的作用。

必须履行好“围绕贯彻党的路线方针*、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方利益、促进科学发展等职能探索发挥作用的途径和方法”的职责。

从效果导向来看,判断党组织是否发挥实质作用,我们认为可以从三个层次来理解。

第一层次:“组织在身边”——对企业党员而言,党组织能和党员联系畅通,“三会一课”、党员生活日等固定活动基本坚持,党员的身份明确,上级党组织有关*精神能及时传达。这是对党组织发挥作用的基本要求。

第二层次:“有事找组织”——对全体职工而言,党组织能在职工群众中发挥*核心作用,“五必知、五必谈、五必访”制度落实到位,党员职工有困难能第一时间想到党组织帮助解决,党组织就是职工群众的“主心骨”,具有较强的凝聚力和号召力。

第三层次:“这里有组织”——对整个企业而言,党员在技术攻关、岗位争优中充当了“领头雁”,党建文化渗入到企业文化建设,并有力促进了企业发展。同时,党组织在引领企业服务社会中有所作为,在诚信经营、奉献社会中树立口碑,成为企业发展的一面旗帜,企业以有党组织为荣。

参考资料:中国非公企业党建网-非公企业党组织实质作用发挥路径研究

热心网友 时间:2023-09-09 12:53

1、作用:非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥*核心作用,在企业发展中发挥*引领作用。

2、探索党组织和党员发挥作用的有效途径:

(1)建立双向互动工作机制。

(2)探索开展开放式党组织活动。

(3)创新党员教育管理服务。

(4)深入开展创先争优活动。

扩展资料:

非公企业党组织的意义:

1、非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。

2、加强和改进非公有制企业党的建设工作,是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要,是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要,是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要,是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。

参考资料来源:人民网--非公有制企业党的建设工作的意见(试行)

热心网友 时间:2023-09-09 12:53

**在近年来提出“有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有党的组织,有组织的地方就要开展党的活动”的要求。各地方党组织随之对照要求出台自己关于加强非公有制企业党建工作方面的*,非公企业党组织随之大面积建立。
在企业日常生产经营工作中,党组织发挥作用的途径是比较多的。从一些企业的成功实践来看,非公有制企业党组织必须把党的*要求、企业的发展需求和党员的个人追求结合起来,才能更好地发挥作用。
  一是发挥*引导作用。引导企业坚持正确的*方向,落实党的方针*,遵守国家法律法规,促进企业健康有序发展。作为党组织负责人,要注意尊重业主的人格尊严和财产所有权,只要不涉及原则性问题,就要多谅解、多包容、多做正面宣传和说服工作。对业主违反国家*法规的行为,既要敢于批评,又要注意方法,做到有利、有理、有节。
  二是推动企业生产经营。围绕企业生产经营,广泛开展“党员志愿者”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员尖刀班”活动,组织党员积极参与企业献计献策、技术攻关、市场营销和节能减排等,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业又好又快发展。
  三是营造和谐劳资关系。引导非公有制企业正确处理好与国家、职工的利益关系,遵纪守法,依法纳税;教育党员和职工尊重出资者、经营者的经营自主权、财产处置权、收益分配权以及用人自主权。同时,把维护职工群众的合法权益和正当利益,帮助解决工作、生活中遇到的实际困难,解除职工的后顾之忧作为一项重要任务,使党组织真正成为职工的“贴心人”、“主心骨”。
  四是做好企业人才工作。针对企业人才工作中存在的困难和问题,积极向上级组织和有关部门反映,为壮大人才队伍、优化人才结构、增强人才竞争力、营造拴心留人环境服务。
  五是引领企业文化建设。用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,开展一些塑造企业形象、推介企业人文理念的主题活动,加强党员和职工的理想信念、社会公德和职业道德教育,培养党员和职工的团队意识、责任意识和进取意识,引导企业致富思源、富而思进、回报社会。
  六是领导企业群团组织。加强对企业工会、共青团等群团组织的领导,支持群团组织依照法律和各自章程开展工作,充分发挥其联系职工群众的桥梁纽带作用,疏通职工反映利益诉求的多种渠道,以群团组织建设推动党组织自身建设。
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