工伤认定去哪里？
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发布时间：2022-04-20 20:46
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时间：2023-12-23 12:40
1、所在单位：工伤事故发生后，需要及时向所在单位报告，并到所在单位的医院进行治疗和诊断。在诊断和治疗过程中，需要提供相关的证明和材料，以便进行工伤认定；
2、劳动保障部门：如果所在单位无法进行工伤认定或者认定结果不满意，可以向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。申请时需要提供相关的证明和材料，并按照相关程序进行申请和处理；
3、*：在劳动保障部门认定结果不满意的情况下，可以向*提起诉讼，要求重新进行工伤认定。
工伤认定的条件通常包括以下方面：
1、工伤事故的发生：劳动者在工作中发生的意外事故或职业病，如工作中受伤或患病等；
2、工伤事故与工作有因果关系：劳动者的工伤事故应与其工作有直接的因果关系。即是由于工作原因导致的身体损伤或者疾病；
3、工伤事故在工作时间和工作场所内发生：受伤或患病的时间和地点应在工作时间和工作场所内发生。
综上所述，工伤认定是劳动者在工作中因工作原因受到身体损伤或者患病，需要通过相关程序进行认定和处理，以获得工伤保险的相关待遇。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
