签订竞业限制合同，离职时要提前几天通知公司？

发布网友发布时间：2022-04-20 21:18

共1个回答

热心网友时间：2023-07-03 05:15

法律主观：

劳动者应该提前30天向用人单位提出离职申请，试用期是提前3天，但竞业*没有规定离职应提前的时间。竞业*内容：在解除或者终止劳动合同后生效；竞业*期间用人单位支付劳动者经济补偿；劳动者不得到竞争单位任职或自营竞争业务；劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；其他。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条
竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限，不得超过二年。