工伤有绩效工资吗
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发布时间：2022-05-02 08:32
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时间：2022-07-08 07:33
法律分析：在工伤期间是没有绩效工资的。在工伤期间只有基本工资，而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，工伤期间是不能进行正常上班的，而不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区*规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
关于工伤期间绩效工资规定
工伤期间，员工因受伤而无法正常工作，但其劳动权益仍受到法律保护，其中包括绩效工资的支付问题。一、工伤期间绩效工资的支付原则 在工伤期间，员工的绩效工资支付应遵循公平、合理、合法的原则。根据相关法律法规的规定，工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待...
工伤期间不发绩效工资合法吗
工伤期间不发绩效工资合法。工伤期间，绩效工资的发放情况并没有统一的法律规定，因此不发放绩效工资并不违法。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在停工留薪期内，职工应享受原工资福利待遇不变，由单位按月支付。但绩效工资通常与员工的个人绩效和组织绩效相关，如果职工因工伤无法上班，个人绩效无法评...
工伤期间绩效工资是否是发放
工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。【法律依据】《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
工伤给工资吗
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工伤只发底薪没有绩效
在工伤期间是没有绩效工资的。在工伤期间只有基本工资，而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，工伤期间是不能进行正常上班的，而不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。因此工伤期间的工资只能按照原有的基础工资和补贴来计算，绩效工资并不在此范围...
工伤期间绩效工资怎样发放
法律分析：工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
我国的工伤人员是否扣绩效工资?
如未缴纳工伤保险，则是指前12个月的平均工资(含绩效、年终奖等)，不足12个月的，以实际工作月数平均。工伤职工停工留薪期的“原工资”，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪...
工伤扣绩效工资吗
根据《工伤保险条例》，工伤期间不会扣绩效工资。工伤职工在停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤期间的工资应包含绩效工资，如绩效工资是浮动的，按工伤前12个月的平均计算。如工作不满12个月，按实际工作时间的工资平均计算。如绩效工资是完成一定任务后才能发放的，用人单位可以拒绝...
工伤期间有绩效工资和奖金吗,工伤期间工资如何发放?
工伤期间原待遇绩效工资，要按照国家的有关规定继续发放，具体可以参照工伤保险条例来进行发放。职工在工伤停职留薪期间，若用人单位克扣其工资，劳动者可以提起诉讼。在深圳从事律师职业多年，有着深厚的理论功底及丰富的办案经验，曾成功办理过多起有社会影响力的案件，深受当事人好评。“把当事人的事当成...
工伤扣绩效工资吗
需要具体情况具体分析：1、如果工伤期间单位正常发放工资，但绩效工资没有发放，那么单位不违法；2、如果工伤期间单位没有发放工资，那么单位违法，可以要求单位支付工资，但绩效工资一般可以按照劳动合同约定或者规章制度规定来处理；3、如果工伤期间单位没有发放工资，但绩效工资也没有发放，...
