哪年,中央国家机关首次招考公务员

1994年8月19日，中央国家机关首次招考公务员。1989年，人事部在6个国家部门和两个地区实行公务员考试录用试点。时任人事部副部长、国家公务员制度推行领导小组组长的程连昌亲身经历了公务员考试制度确立和实施的全过程。1994年6月，人事部下发《国家公务员录用暂行规定》，这标志着国家公务员考试录用制度正式建立。

据新华社报道：1994年，首届中央国家行政机关公务员录用考试在北京开考。依据近年国家公务员招录安排：1)国考考试公告于10月中旬公布，报名于10月中旬开始、为期10天左右。2)笔试于11月下旬举行，所有部委面试工作须于次年3月底前全部完成。比如，国考（2017年度）考试节点：招录公告发布：2016年10月13日 ...

我国公务员首届招考是1994年。1993年8月，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。1994年6月，人事部下发了《国家公务员录用暂行规定》，这标志着国家公务员考试录用制度正式建立。1994年8月19日，中央国家机关首次招考公务员，录用名额为490人。人事部组织了国务院办公厅...

1982年。1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众...

一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。1994年8月19日，中国中央国家机关首次招考公务员。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

该制度始于1993年。我国颁布了《国家公务员暂行条例》，并于同年10月1日起实施。从那时起，公务员考试制度开始实行，标志着我国公务员录用工作进入了规范化、制度化的轨道。1994年，中央国家机关首次举行了招考公务员的考试。自此以后，公务员考试成为中国选拔公务员的主要方式，并不断完善和发展至今。

所以，1994年8月，人事部组织了国务院办公厅、建设部、人事部等30余个中央国家行政机关的公务员招考，以此来带动全国。3、1994年8月19日 中央国家机关首次招考公务员，1994年8月19日中央国家机关首次招考公务员，3天里13500人亲临打探，4400人正式报名。但公务员受到越来越多的监督。

作为公考招录工作人员，首先更正一下，公务员的招聘年龄基本控制在35周岁以下，并不是30周岁。1994年中央国家机关首次招考公务员，当年人事部门印发《国家公务员录用暂行规定》，在公务员报考的资格条件中，对年龄的要求设定为18周岁以上，35周岁以下。2007年11月印发的《公务员录用规定（试行）》，在报考年龄...

北洋燕园为您解答，1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。《条例》中规定，公务员的录用，都实行面向社会、公开考试、严格考核，择优录用。所以，国家公务员考试制度是从1993年开始的 ...

据了解，1994年中央国家机关首次招考公务员，当年人事部门印发的《国家公务员录用暂行规定》就将公务员报考的基本条件之一设置为年龄35岁以下；2007年11月印发的《公务员录用规定（试行）》中年龄上限仍沿用前例。除少数情况放宽至40周岁以下之外，35周岁成为可否报考公务员的分水岭。“设置公务员报考年龄不...