做满一年被辞退公司怎么赔付

发布网友发布时间：2022-05-02 08:19

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热心网友时间：2023-10-13 11:35

做满一年被辞退，公司赔付有以下几种情况：
1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿；
2、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；
3、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；
4、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
5、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；
6、试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。