关于竞业协议签订补偿金的问题

发布网友发布时间：2022-05-02 06:06

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热心网友时间：2022-06-28 21:42

1、竞业*协议有效。但其中某个条款违反法律强制规定，该条款为无效，但不影响整个协议的效力，仲裁或*在判决时按法律规定执行。
2、上海市规定竞业*补偿金不得低于月工资的30%，且不得低于最低工资标准，补偿金在离职后按月支付，竞业*期不得超过2年。

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