发布网友 发布时间:2023-11-14 03:03
共5个回答
热心网友 时间:2023-12-06 21:27
你好,这种情况下如果您想要留下来,而且平时表现也不错,对公司也有贡献的话,应该找个合适的时间,合适的地点,跟领导说一下这个事情,这样更利于公司的发展;如果是突然性的,而且已经影响到你的正常工作发展,既然难受的话可以选择离开,去找一个更适合您,更有前景的公司。热心网友 时间:2023-12-06 21:27
老板变相裁人、你要开始有危机感意识。 现代的社会是一个市场经济,最具效率和活力的经济运行载体。热心网友 时间:2023-12-06 21:28
你可以破罐子破摔,只要在不违反厂规的情况下,干活吃饭,等领导辞退,有补偿还能领取失业金。热心网友 时间:2023-12-06 21:28
公司变相裁员我该怎么维权,员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上热心网友 时间:2023-12-06 21:29
愿时光能缓,愿故人不散,愿你惦念的人能和你道晚安,愿你独闯的日子里不觉得孤单。