工伤有工伤证,没作工伤等级,公司合同到期不在续签按劳动法有补尝吗

发布网友发布时间：2022-05-02 07:39

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热心网友时间：2023-10-11 21:44

工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以要求按《劳动合同法》第八十七条规定：”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”如果劳动者已过了规定的医疗期劳动合同期满，用人单位不续签是允许的，不过应当向劳动者支付经济补偿金。
附第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。