员工10年劳动合同到期,可以不续签吗?

发布网友发布时间：2022-05-02 07:48

共4个回答

热心网友时间：2022-07-01 22:54

连续工作十年，如果续签合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限期限的劳动合同。法律规定的是除非劳动者提出签订固定期限的劳动合同。如果单位不想签订无固定期限的劳动合同，知道该怎么做了吧？另外十年合同到期，也是可以终止合同的，只需按法律法规补偿就可以了。

热心网友时间：2022-07-01 22:54

无固定期限不是铁饭碗，企业照样可以解聘职工的，给经济补偿就行了，按照年限走

热心网友时间：2022-07-01 22:55

是合理的，合同到期按照以前的劳动合同法是没有任何补偿的，但从2008-1-1起，就算是合同到期，不论是公司还是员工不愿续签，员工都可以得到一年一个月的补偿，不满六个月的按半个月计算。你如果觉得不服气，我建议你可以从加班方面下下工夫，看看公司是不是全额支付了你的加班工资，还有替你加社会保险了么

热心网友时间：2022-07-01 22:55

不需要支付，你企业不是非法解除合同，看上面专家的话