做IT行业的人吃的是青春饭,被淘汰的人去哪儿了呢?

发布网友发布时间：2022-05-02 07:34

共5个回答

热心网友时间：2023-10-11 17:19

提到IT领域是吃青春饭，是由于下列好多个要素：

1.社会现状。我们知道，如今初入职场三十五岁四十岁状况许多，特别是在IT领域。这不是由哪一个企业或某些企业决策的，全部社会发展大环境这般，用人公司更喜欢年轻人，缘故无它，“性价比高”高些罢了。

2.人体缘故。如今许多IT企业都推行996，乃至更比较严重。长期性下来得话，对程序猿的身心健康有很大伤害，例如亚健康状态，易得病，易掉发，比较严重的乃至会卒死。因此 IT领域广为流传“工作996，得病ICU”那样的话，用人公司为了更好地防止不良影响，也会尽可能应用年轻人。

3.专业知识升级。相对性其它行业来讲，IT领域的专业知识升级换代迅速，昨日受欢迎的是互联网大数据、区块链技术，今日出风口变为人工智能技术了……，该怎么办？你只有认真学习维持前行。初入职场只看成效，适者生存十分惨忍。而三十五岁四十岁的人，学习培训新物品的工作能力要比年轻人差，长期以往，无法跟上节奏感，也会淘汰。

4.初入职场升职。无论哪些行业，领导干部的部位总便是那两把，那下面大把的人历经初入职场打磨抛光，可以顺利升职的好运儿一直极少数，大量的人是会碰到吊顶天花板。高级职位越来越低，市场竞争越来越大，假如你的年纪不可以配对相对应的部位，便会淘汰。

那原先的老员工去哪里了呢？大致为下列几类：

第一，从技术性职位转其他岗。转商品、转销售市场、转卖后……，既能够充分发挥以前技术性岗的优点，又能再次沿续IT业的初入职场性命。我身旁就会有那样的事例，本来是技术总监（主管）的人辞职后，再次找的工作中是产品运营，跟他沟通交流后发觉，他更喜欢如今的日常生活。

第二，管理水平强的人，升职到管理岗，例如主管、CXO这类，迎合本身工作能力，充分发挥更高动能，这当然是很好的。

第三，转IT学习培训。当今IT教育培训行业挺火，也是有宽阔的销售市场，阅历丰富的人也可以在里面谋得一席之地，有一定的发展趋势。

第四，转其它行业。程序猿用餐店、开水果店、开咖啡店这类的新闻报道也多，许多或是大型厂程序猿（如新浪网，阿里巴巴，腾讯官方），这也无外乎新的路面。

热心网友时间：2023-10-11 17:19

相信对于IT行业的人来说，这个“青春饭”的话题已经见怪不怪，那么为什么很多人都说做IT的是吃青春饭？
中国 IT 行业起步于九十年代，第一批程序员到现在可能也就四十多岁，并且很多已经转岗了，这导致了目前公司里 40 几岁的程序员寥寥无几。
公司鉴于用人成本，在招聘时会综合考虑人才的“性价比”，大龄程序员可能需要为之支付更多与价值不匹配的薪水。而那些身强力壮又价格低廉的年轻程序员更得某些公司垂青。这些公司在招聘时对年龄的*，无形中向大众制造出一种年轻程序员更受欢迎的偏见。
再说点更接地气的，相比做程序员，走管理路线做领导收入更高。所以很多程序员在三十几岁的时候转向了管理岗位，项目经理、Tech Lead或产品经理。还有少数技术特别厉害的提了级，做了专家、首席科学家、CTO。无论是晋升还是提级，这些程序员的薪水都会上一个档次，或者好几个档次。所以，到了 30岁、40岁，很多IT从业者，要么升职不需要再写代码了，要么出去单干了。剩下的极少数大龄一线程序员，在职场中很是尴尬和被动，自然而然被人非议，哪怕你就是喜欢写代码，就是不想当领导。
北卡罗莱纳州立大学计算机科学系统计出的一组数据显示，程序员的编程能力从25岁左右开始上升，一直到50岁后才开始下降。也就是说，程序员的技术能力是可以随着时间积累的，这一点上，跟其他技术职业并没有什么不同。
国内40 多岁的程序员就算大龄了，然而，在国外不乏头发花白年过花甲却依然奋斗在编程一线的程序员。所以，年龄大就不能编程了，这种观点显然是站不住脚的，年龄大不仅可以编程，而且一般来讲，经验会更加丰富，技术水平也更高。对于吃技术饭的而言，不管是IT行业，还是其他行业，工作经验往往是公司或用户最在乎的。
总的来说，IT行业技术更新快，好好学习天天向上很重要。

热心网友时间：2023-10-11 17:20

有部分已经上升到中层管理岗，如部门经理等，极少数能攀登至高管岗位。之前认识的，抓住机遇转行的也不少，有换到金融领域成为投资专家的，也有跳到事业单位养老的，或者自己开公司做项目等等。

热心网友时间：2023-10-11 17:20

他们是转向了一些其他的行业，或者是变成了一些领导，他们还是有着很多其他的选择的。

热心网友时间：2023-10-11 17:21

被淘汰的人往往都是根据自己的这方面的专业去找了一些其他的工作，而且这些工作我并不需要对于一个人的年龄要求太高，所以这种情况下也是有了一份工作。