发布网友 发布时间:2022-05-02 07:35
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-11 19:01
应该是的,这个原因不足以辞退也就是解除劳动合同,所以属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿的,采纳谢谢热心网友 时间:2023-10-11 19:01
这个事儿非常不一定,这个要看本单位是否有相关规定,而且就规定经过民主程序制定了,然后可以解除劳动关系热心网友 时间:2023-10-11 19:02
只要不是依照劳动合同法第36-42条解除劳动关系的,均是违法解除。热心网友 时间:2023-10-11 19:03
什么原因辞退?就因为你题中所提到的理由?针对停车问题,公司有相关规章制度规定吗?如果没有,就以这个理由辞退,违法辞退的可能性很高,注意收集证据。热心网友 时间:2023-10-11 19:03
不合理停车,被投诉后公司辞退员工,这个应该是合法的,公司有公司的制度,这制度公司定的必须执行