被公司辞退，并和公司签订了补偿款协议，约定补偿款分三个月（三期）付清，现已经给了两期的

发布网友发布时间：2022-05-02 07:28

共3个回答

热心网友时间：2023-10-11 12:22

我来回答你。
1、你和企业达成补偿协议，而企业“拖延了六个月未支付第三期补偿款”，可以理解为“企业未向你足额支付经济补偿”。对于“未足额支付”这一部分，你实际上只有找乡镇*或街办进行调解、向劳动仲裁机构申请仲裁、仲裁后的诉讼等三个渠道获得救济(主张债权）。于此同时，对于“额外补偿”部分，虽然你们协议没有约定，但你可以主张自己债权的同时，主张“银行同期利息”。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和第二款的规定，你需要在第三期未支付的一年内，通过我前面所述的三种渠道主张自己的权利。否则你就不能申请仲裁，只能进行诉讼了。
具体更多情况，建议你通过微信、微博、网络咨询一下欧阳九律师。追问公司每次都是以财务账面上没有钱为由拖延，这样合法吗？实际上每次账面上进账后，公司都先把钱给了供货商，那么拖欠我们的补偿款和拖欠供货商的货款哪个优先级高一点？

热心网友时间：2023-10-11 12:22

双方已达成赔偿协议，如果对协议内容无异议，只是现在拖欠支付的话，不算劳动仲裁，只是债务纠纷而已。可以直接去*起诉，要求按协议及时支付最后一期赔偿金并要求支付相关利息。民间债务纠纷，以两年为诉讼时效追问协议上没有注明逾期的利息怎么算，也能要到利息吗？是有法律依据的吗？

追答逾期支付，可以要求按银行同期利率来计算利息，不过应该不会很多

热心网友时间：2023-10-11 12:23

超过两年不能仲裁