26天制工资的计算

发布网友发布时间：2022-05-02 03:06

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 10:34

一般出勤超过21.75天就算是满勤了，多出来的天数应该算加班工资支付双倍才对，国家现在实行的是双休制，不是单休，你们公司显然违法了劳动法，如果你想继续在公司做也只能忍气吞声，除非你想走那么可以跟他们要求补你加班工资，要不然你可以打当地的12333咨询并投诉！

热心网友时间：2022-06-27 10:34

这是公司自己的规定，劳动法没有这个规定

热心网友时间：2022-06-27 10:35

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提问26天制但是按照21.75的工资标准该怎么算

回答劳动法工资计算方法 - ：工资计算公式和方法法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日.

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热心网友时间：2022-06-27 10:36

upg
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热心网友时间：2022-06-27 10:36

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