农民工工资被拖欠讨要不到怎么办?
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发布时间：2022-05-02 03:24
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热心网友
时间：2022-06-27 15:29
你好！您可以参考下文，希望对您有所帮助！记得收集劳动证明，再去劳动局投诉！
步骤一：首先，最简单的方法就是可以找当地的劳动执法监察大队投诉。
步骤二：依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的，农民工还可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
步骤三：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁【备注：劳动仲裁委员会收费是10块钱一件】，走了劳动仲裁程度之后，通过劳动仲裁下达的裁决书，要求单位支付工资。如果还不赔，可以去*申请强制执行。
步骤四：如果劳动仲裁不予受理或者你觉得仲裁结果自己不满意，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。
步骤五：按照这些途径讨薪的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
农爱邦整理据了解，我国刑法规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经*有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。
首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。
其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受*。
不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。
另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。
最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：
1、先要准备好如下材料：
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;
(3)本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
此外，员工被拖欠工资后，如果员工因此解除劳动合同的，那么申请劳动仲裁时要注意诉讼时效。具体而言，是要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
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热心网友
时间：2022-06-27 15:30
