急问关于劳动法补偿事宜

发布网友发布时间：2023-11-11 05:21

共4个回答

热心网友时间：2024-10-27 14:11

【未缴纳社会保险经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，（未依法为劳动者缴纳社会保险（第三十八条第三项）的）用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2024-10-27 14:11

如果过了一个月,可以要求双倍工资,如果没有过一个月,那就算了.但可以要求补社保的费用.

热心网友时间：2024-10-27 14:12

如果超过一个月了，你可以主张没有签订劳动合同的双倍工资以及补缴社保和赔偿，没有提前一个月通知，你还可以主张支付一个月的工资作为代通知金

热心网友时间：2024-10-27 14:13

跟你推荐一个东东：劳动者离职维权计算器，网上你自己搜一下。我用的。好用。

要是觉得好，跟我加分