如何处理工伤赔偿?
发布网友
发布时间：2022-05-02 01:55
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-26 13:52
这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。
热心网友
时间：2022-06-26 13:53
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！
热心网友
时间：2022-06-26 13:53
您好
您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务
发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。
若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤
申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇
工伤怎么处理？
及时送往医院治疗。
申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
提问脚骨折，用人单位告诉我，半年以后才可以判定伤残等级
回答折后如果保守治疗，一般三个月左右骨折愈合就可以做伤残鉴定，如果手术治疗，一般内固定取出后在进行伤残鉴定。
三个月左右就可以做
提问用人单位不让我做伤残等级，要怎么处理
回答工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请劳动仲裁。
提问可以
回答嗯嗯
可以自己先去做伤残鉴定
热心网友
时间：2022-06-26 13:54
热心网友
时间：2022-06-26 13:54
依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。
根据您所说的状况，对照国家标准应该至少是二级伤残。
伤残待遇的计算公式：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
