公司想辞退员工又不想赔偿怎么办
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发布时间：2022-05-02 01:56
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热心网友
时间：2022-06-26 14:08
向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以向*提起诉讼。根据劳动法的相关规定，用人单位辞退员工需要支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位如果违反劳动法解除劳动合同，按照上面规定的双倍进行补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
