如果在单位工作满十年,单位要开你的话,在现行法律上有什么说法5

发布网友发布时间：2023-11-10 00:29

共3个回答

热心网友时间：2024-11-24 12:50

如果在单位工作满十年,劳动者如果违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，单位可以与劳动者解除劳动合同。
下面是法律规定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行*规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。

热心网友时间：2024-11-24 12:50

我来回答：
工作满十年，如果需要再次签订劳动合同，用人单位需与你签订无固定期限劳动合同，没有法定的情形不可以随便与你解雇劳动关系。追问他只签3年一次的

热心网友时间：2024-11-24 12:51

如果是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍