入职以后公司要求自己买公司的工作服是否合理？

发布网友发布时间：2023-11-13 01:02

共5个回答

热心网友时间：2024-11-11 17:45

这是不合理，公司不应强制员工购买，这是公司的义务。

1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据：劳动法第9条规定　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2、公司可以指定自己的规章制度，可以规定罚款，只要罚款不超过员工月收入的百分之二十就不算违法。

热心网友时间：2024-11-11 17:46

对于一些服务业来说是比较合理的，为了维持公司形象，但对于一些其他行业不应该强制要求购买服装。

热心网友时间：2024-11-11 17:46

首先我认为合理
当你选择一个入职工作的时候，这就说明这个工作在大部分的地方满足了你的需求。倘若只是要求你买工作服，为此牺牲你的工作，不值得
当然从其他角度来讲，公司不应该强制要求购买物品。我认为可以长远考虑，如果只是一件衣服，买了也罢，倘若他还有其他无理要求，这工作不要也罢。

热心网友时间：2024-11-11 17:47

有些企业实力和待遇方面比较好，不用员工掏钱买工作服，有些企业实力一般，待遇也一般，由员工掏钱买工作服，普遍都是这么做，所以公司要求员工自己掏钱买工作服，不违法，也谈不上合不合理，关键是企业会不会给员工教好的福利，按你的描述，福利一般。

热心网友时间：2024-11-11 17:47

员工自己买工作服是不合理的，公司应该为员工提供必要的劳动防护用品。