发布网友 发布时间:2023-12-04 15:12
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热心网友 时间:2023-12-29 05:19
法律分析:一般情况下是人走账清,如果由此产生纠纷可以协商解决。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。