发布网友 发布时间:2022-05-02 05:35
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-28 16:38
因为这名员工没有听从老板的安排,就被老板用鞭子抽了。
这是前段时间,在河南许昌李女士身上发生的事情。李女士是在一家舞蹈培训机构工作,但因为开会时不按老板的程序和意愿办事,被女老板用鞭子抽打了一顿,有的还被打了耳光。在李女士提供的录音中,男老板问她:你为什么被打?你自己想想,你不做也得做。可以看出来,这家机构的老板态度十分嚣张。目前,*已经介入此事,等待下一步的处理结果。
员工即使没有完成工作安排,也不应该使用体罚。遇到这样的老板,员工可以向劳动局举报,当场可以抵制老板的行为,要求老板公开道歉。员工可以保留好证据,去医院检查,然后提交证据到当地劳动局向公司索赔。
现在30%的上班族对劳动法都有所了解,这个老板的行为完全是在给自己挖坑。只要这个女员工有心,那么老板就会被拘留。根据女员工受伤程度,这个老板也会受到不同程度的处罚。
我们出去工作,并不等于是卖给了公司,我们还是独立的个体。有尊严、有血肉,不应该被人这么欺负。女性应该学会在职场捍卫自己的权利。一旦受到不公平的对待,一定要第一时间站出来,用正义的话语拒绝对方的违法行为。哪怕这份工作不要了,我们也要勇敢说不!有这样的老板,日常工作也是一种煎熬。我个人还是建议这位女员工能够勇敢一些,站出来指证这些领导。因为在职场中,妥协从来都不是一个好策略。你越是软弱,只会让别人越看轻你。
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热心网友 时间:2022-06-28 16:38
因为这个老板三观不正,这个女员工开会的时候不听话,所以被老板用鞭子殴打。老板的这个行为已经涉及了故意伤害罪。热心网友 时间:2022-06-28 16:38
因为老板有暴力倾向,而且觉得自己是老板是出钱的一方,所以员工应该任由他支配,这已经是心里*的表现了。热心网友 时间:2022-06-28 16:39
可能是偷了老板的东西,被老板看到了,他觉得自己就是要这样管理员工才可以心服口服。