发布网友 发布时间:2022-05-02 05:46
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热心网友 时间:2023-10-09 19:03
法律分析:病*明必须由公司指定的正规医院开据,如果公司发现病*明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。