公众假期要求上班不给调休算不算违反劳动法

发布网友发布时间：2023-12-05 08:41

共3个回答

热心网友时间：2024-11-05 05:13

只要支付三倍的工资，不属于违法，必须指出，十一期间，只有十月1、2、3日是国家法定节假日，4、5、6、7视为周六日的加班，如果调休可以不支付两倍的加班工资，如果支付了加班工资可以不调班。

热心网友时间：2024-11-05 05:13

在国家法定节假日安排劳动者加班的应当支付三倍工资但不能安排调休如果是普通休息日如国庆长假中的四天非法定节假日或周末安排劳动者加班的应当支付双倍工资或者安排调休追问我就是6号休息了，他不让我调休要当我6号那天请事假，我们请事假要扣好几百全勤的。这样可以的吗？

热心网友时间：2024-11-05 05:14

如果法定假期因特殊原因而没有休假的要按加班的双倍工资发放、不能在正常的休假之外补休