应发给下岗职工的生活费和应缴的社保费被挪用为安置费,这合法吗?

当然是违法的，款项是用到哪里的就应该专款专用。可以到所在地的政府部门反映。

再就业服务中心按月发给基本生活费,第一年为本市企业职工最低工资标准的80%的1.2倍,第二年为最低工资标准的80%的1.1倍,第三年为最低工资标准的80%。 由再就业服务中心按月发门诊医疗补助费。 由再就业服务中心为下岗职工代缴养老保险和失业保险费以及住房公积金。 11.就业服务中心对下岗职工的托管时间? 下岗职工...

答：根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活和再就业工作的通知》要求，对下岗职工子女就学应减免学杂费。同时，在1998年劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知...

3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后,将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。就业困难人员中的“4050”人员(截止2008年12月31日,女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生,男满50周岁以上—1958年1...

那么退休金的待遇基本上都是完全一致的,只不过灵活就业人员在缴纳社保费用的形式上,那么所承担的费用可能会更高一些,因为灵活就业人员是没有企业单位给自己承担相应的缴费比例的,都需要自主来承担所有的缴费比例,那么缴纳的费用相对会更高一些,但是最终所享受到的养老金实际上和企业在职职工是完全一致的,是没有区别的...

(九)距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年、实现再就业困难的下岗职工,可以实行企业内部退养,由企业发给基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到法定退休年龄时按规定正式办理退休手续。(十)对实现再就业困难且接近企业内部退养年龄(男50岁以上,女干部45岁、女工人40岁以上)的职工在解除劳动关系...

虽然这些下岗人员也已经没有工作了，但是他们的资料都被保存在人社局或单位里。他们下岗也是为了企业改革让路，他们在下岗之前也是走那里职工社保的，在下岗之后这些职工都会同意的参加培训，再培训完成之后会给发上岗证，推荐去别的企业就业。如果不想去推进企业就业的话，那么也可以办理灵活就业的身份，那么...

要依法解决下岗下岗职工医疗保险问题绝非易事，建议采取以下措施：一、建议全国人大责成最高人民法院尽快出台贯彻《中华人民共和国社会保险法》有关司法解释，明确规定下岗下岗职工医疗保险缴费年限（含视同缴费年限为20年，用法制的形式依法维护下岗下岗职工医疗保险合法权益。二、建议国务院责成人力资源和社会...

三、中青年人员：征地安置费补偿之月起，男年满16周岁不满50周岁、女满16周岁不满40周岁人员，一次性缴纳基本养老保险费的标准为：缴费基数×费率(20%)×本人应缴费年限 这样来讲拆迁的补偿抵进去，相当于增加了工龄，还是蛮合算的，可以缴纳大于15年的，相对来说，退休工资能高些。根据《社会保险法...

由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。按生活费标准也可一次性发放给内退职工，并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的，以后不再追加。 （二）社保金的缴纳。