什么是大工委制
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发布时间：2022-05-02 03:02
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热心网友
时间：2022-06-27 09:28
“大工委制”就是以街道（社区）党组织与辖区单位党组织合作共建为基础，构建街道、社区两级大党建网络。
大工委组织设置变传统垂直所属为新型区域所有，其人员构成突破传统定式，在保持街道党工委委员的基础上，按照增强代表性的要求适当扩大成员范围，将街道“大工委”（社区“大*”）组织设置变常规垂直所属为区域横向所有。
大工委人员组成为主要由街道工委*、副*，街道党工委成员、驻辖区单位党组织、社区党组织和非公企业党组织负责人组成，最终构建街道、社区两级大党建网络。
扩展资料：
“大工委”三举措构建区域化党建新格局。
全国各街道自成立“大工委”以来，坚持 “明确职责、执行制度、共驻共建”三举措，不断提升基层党组织服务发展、服务群众水平，构建党组织领导下的城市基层治理新格局。
1、 明确职责要求。
组建“大工委”。由街道党工委*兼任“大工委”第一*。轮值*，由各成员单位负责人担任。
轮值工作由每期轮值*单位牵头，动员和组织驻区单位积极参与街道社区管理和服务，组织开展大工委调研、联席会议、活动内容等。
通过明确职责，让各单位党组织负责人更加了解自身的职责，各单位由“配角”变为“主角”，工作由“无责”变为“有责”，实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，充分调动了各单位党组织参与区域化党建工作的积极性。
2、严格执行制度。
（一）走访调研制度。每次在召开联席会议前，集中进行走访调研，搜集制约街道社区、辖区单位发展的突出疑难问题，以备召开会议有事说，不开空会、虚会、聊天会。
（二）联席会议制度。定期召开联席会议，对会议前调研走访发现的问题，进行研究讨论，提出解决的办法。听取前一次大工委联席会议通过决议的贯彻落实情况及意见反馈，研究部署下一阶段工作。
（三）监督评议制度。街道党工委从社区居民群众、街道社区党员干部、驻街单位党员中，聘请若干名监督员，年底根据各成员单位出席会议情况、参加活动情况、工作开展情况等方面进行综合考核评议。
3、坚持 “共驻共建”。
深化街道党组织与辖区单位的双向联系、双向服务、双向认领，实行“问题需求、资源共享、服务项目”公开，把辖区单位的职能优势与群众的需求紧密结合起来。
前期在走访调研时广泛征求驻区单位及群众的具体诉求，形成待办项目清单。由驻区单位和街道结合自身实际情况和工作职能进行项目认领。通过承诺单位明确任务目标、责任人及项目完成时间，并将承诺内容在辖区内公布。
参考资料来源：克拉玛依网—“大工委制” VS“大*制”
参考资料来源：秦都区*网—我区率先在全市推行街道 “大工委制”
热心网友
时间：2022-06-27 09:28
它以地缘关系为基础，以街道党工委为核心，吸纳辖区范围内驻街驻委单位党组织负责人、居民党员代表进入街道党工委领导班子，围绕共同需求、共同利益、共同目标，通过属地化管理、平台化运作，整合街域内各种组织资源、行政资源、社会资源、文化资源、人才资源和物质资源，调动各方力量，团结凝聚广大辖区单位和居民群众，同心同德、共建共享，使党的建设和街道各项工作全面协调，力争把基层党建建设成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。
热心网友
时间：2022-06-27 09:29
“大工委制”就是以街道（社区）党组织与辖区单位党组织合作共建为基础，构建街道、社区两级大党建网络。
大*的成立，将切实发挥社区党组织的领导核心作用，从而不断扩大党在社区工作的覆盖面，进一步增强党在社区的凝聚力、影响力和号召力。
扩展资料：
“大工委制”就是以街道（社区）党组织与辖区单位党组织合作共建为基础，打破以往以行政区域、条块系统为基础的工作体系，将街道“大工委”（社区“大*”）组织设置变常规垂直所属为区域横向所有，构建街道、社区两级大党建网络。
“大*制”是将现有符合条件的社区党支部（总支）升格为社区*，将辖区内的新经济社会组织和驻区单位党组织全部纳入社区*管理。意在通过组织共建、资源共享、实事共办、和谐共促，有效整合社区优质资源，建立健全党建工作协调机制。
参考资料来源：克拉玛依网—“大工委制” VS“大*制”
