由于工伤保险没有赔偿下来,公司垫付钱应该签什么协议
发布网友
发布时间:2022-05-02 02:34
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2022-06-27 01:48
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一、四二十条相关规定,双方达成和解协议后,可以到当地劳动仲裁部门出具调解书。
第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
由于工伤保险没有赔偿下来,公司垫付钱应该签什么协议
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一、四二十条相关规定,双方达成和解协议后,可以到当地劳动仲裁部门出具调解书。第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当...
由于工伤保险没有赔偿下来,公司垫付钱应该签什么协议
在工伤待遇审核中,社保中心会支付员工工伤医疗费,同时会支付住院期间的生活费以及伤残的一次性伤残补助金。如果是单位垫付的医疗费,那么根据单位垫付金额归还给单位,生育赔偿部分由员工获得。以及《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用...
我工伤厂里没有赔偿发了工资叫我走,还给了我一张纸写了什么我没成年要...
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法...
工伤保险只赔偿老板垫付的医疗费,我的工伤赔偿几个月没下来,我应该怎么...
工伤认抄定的情况下,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的工伤赔偿金。具体的工伤赔偿,需要根据伤残等级和您的工资(实袭发的工资,不包括bai加班、补贴、福利等)来确定。按照浙江省的标准,劳动者发生工伤事du故的,除可以要求用人单位承担一次性伤残补助金外,还可以...
工伤赔付协议书
如乙方违背上述约定给甲方造成损失,甲方将依法追究乙方赔偿责任。 3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费,乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方维修队。 4、本协议自签订时生效。 甲方(签字) 乙方(签字按手模) 20___年___月___日 工伤赔付协议书2 甲方(用人单位):___ 地址:___ 法定...
员工在发生工伤后,公司垫付了所有的费用,但其出院后未签理赔授权等协议...
伤残鉴定没有时间的限制。如果没有给这位员工参加工伤保险,那就等着这个员工自己来找你们吧。他都不着急你们着什么急呢,反正所有的钱都是由你们公司给,早给还不如晚给。而且如果他一年都不找你们,那工伤认定的期限都过了,他也无法再通过工伤认定途径来主张自己的权益了。
公司要用我工伤伤残鉴定陪偿下来的钱偿还公司先行垫付的治疗费,这样...
不合法。治疗工伤,单位应该垫付医疗费,然后,由工伤保险基金报销。发生工伤以后可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。法律分析职工发生工伤,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,职工个人就必须在受伤之日...
发生工伤老板没钱医药费由谁垫付
2.如果工伤较重,如生命与伤情问题要求有人陪同的,一般要求企业付款;如果企业中途,人离不管了,这时要先联系公司领导,再联系企业当地劳动局相关监察部门!一方面,应看病需要,自己也可现垫付,发票自己拿好!病好了!再向企业要求赔偿!3.如果你参加工伤保险了,企业也应该有相关办事人员跟进,小企业的话参经办...
...等我出院后工伤报销完毕,工伤保险把钱给我,我再把钱给单位吗_百度知...
对于用人单位垫付的费用,尔后都应当返还的。医疗终结之后,报销时,社会保险经办机构如果是把钱支付给工伤职工的,工伤职工应当把用人单位垫付的部分返还给用人单位。用人单位只是承担法律规定的应由用人单位承担的费用,法律规定由工伤保险基金支付的,参加了工伤保险的,用人单位不承担。《社会保险法》第...
工伤时医药费是公司付的,现在工伤保险下来了,但是公司要求给他们,工 ...
那么,单位无权要求你返还这项保险赔偿。 因为意外险的保险受益权利是你,其他人无权剥夺。而单位垫付的医药费,是因为单位没有依法缴纳工伤保险造成自己需要按照“工伤保险的待遇”来承担这笔费用,是单位自作自受。所以,单位无权要求你返还意外保险的赔偿部分。(不过按你说的情况,应该不是这种)...