工伤人员如何计算损失工日?

发布网友发布时间：2022-05-02 03:45

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 21:12

1.工伤不存在损失工日之说，根据工伤职工的伤情享受停工留薪期。
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短。

热心网友时间：2022-06-27 21:13

不清楚你的损失工日是什么概念，在工伤保险条例里面，没有这样的说法和定义，在职工因工伤需要休息治疗期间，工资照发，医药费给予报销，住院期间发给住院伙食补助费，需要护理的，单位负责进行护理，没有什么损失工日

热心网友时间：2022-06-27 21:13

如果是安全事故，根据伤势情况，工伤区分重伤和轻伤是根据<企业职工伤亡事故分类标准>GB 6441-1986规定，安全事故伤害程度分为:1轻伤，指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害，2重伤，指损失工作日超过105个工作日失能伤害。

热心网友时间：2022-06-27 21:14

根据伤残鉴定和等级确定的

热心网友时间：2022-06-27 21:14

王云飞919

工伤人员如何计算损失工日？

加油．．．我相信你．．．顶顶顶顶顶