人力资源二级论文考什么?怎么考?

发布网友发布时间：2022-05-02 04:05

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热心网友时间：2022-06-28 01:19

人力资源的论文一般是在考试结束的1-2个星期后组织,采取现场答辩的形式
参考题目
1、XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析2、XX企业员工（管理人员）培训问题（或方案、模式）探究3、XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）绩效管理研究

2、XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）的人力资源管理存在的问题与对策分析

3、建立XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）科学的薪酬管理制度

4、世界知名企业（如宝洁、微软等公司）的校园招聘及其对XX企业的借鉴

5、XX企业员工激励研究

6、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响

热心网友时间：2022-06-28 01:19

可以根据教材任选一个章节内的内容进行论述，最好结合企业实例会更容易得分，选题要小，比如人力资源预测中的需求预测的某一方面等，题大了容易造成满篇空话。
论文一般是考试时直接交，根据自己的论文拟定几个题目进行纸上答辩，因为参加考试人员比较多，所以现场一对一答辩可能性比较小。