当时签了劳动合同现在家里有事要办离职人事不给批非要到期才能走算...

发布网友发布时间：2023-12-04 02:15

共5个回答

热心网友时间：2024-08-15 09:53

不给批不违法，相反是依法办事，受法律保护。
如果你未经批准立即离职，是违法的，需要赔偿单位因此造成的损失。

热心网友时间：2024-08-15 09:59

应当提前30天书面告知用人单位可以解除劳动合同不需要对方同意，急辞单位有权利不批。

《劳动合同法》
第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2024-08-15 09:53

只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准。

热心网友时间：2024-08-15 09:51

如果签订的劳动合同，家里有事儿要辞职，但是单位一般是不会跟你逼的，你没有按劳动合同提前30天辞职。你走是不犯法的，但是违反了合同，单位会扣你一部分钱的。

热心网友时间：2024-08-15 09:54

如果你家里面真的有什么急事，需要辞职的话，那就应该要提前一个月给公司注销辞职申请，一个月之后你就可以走了。至于她说非得等到合同到期才给你走的话，也是不合理的

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。二、辞职时单...

依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你做到了，到时你就可以离职，并在办结后3天内支付工资，无需用人单位批准。但你要想法留下已经书面辞职报告的证据。如果单位不给工资或不办退工手续，可以打电...

用人单位不批准也可以辞职。用人单位也没权力克扣工资。如果没按要求提前通知离职，那单位可以旷工为由扣你钱。但是扣钱只能扣20%的工资。而且不得低于最低工资标准。———如果用人单位违法劳动合同，可以打劳动局电话12333举报或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...

最好是争取用人单位同意，如果用人单位不同意，劳动者只有从提出辞职的30日后再解除劳动合同，如果旷工，则属于违法解除劳动合同，要承担相应的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》和有关...

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

我是合同工.有急事要辞职.老板不批准怎么办.急...

3、“可直到现在厂里都没批准让我们走...还说如果要走的话我们只能够自离”：（1）你本来就是“自己离职”，说你自离没什么：但你是依法“自离”，单位不得扣你的工资或是让你赔偿。（2）按《劳动合同法》的规定，你在提前30天书面通知（试用期内提前3天即可）后，到30天就可以走人：不用...

只要有证据证明上个月二十六提出了辞职，那么就可以要求公司办理离职手续。否则带上辞职证据到当地劳动部门投诉。提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，

直接告她，要是还签了劳动合同，够她喝一壶

当时签了劳动合同 现在家里有事要办离职 人事不给批 非要到期才能走 算...