在职期间,公司没有给我缴纳社保,自己交的?

发布网友发布时间：2022-05-02 06:51

共15个回答

热心网友时间：2022-05-05 01:31

写要求单位补缴，补缴时社会保险就会退回你本人缴纳的费用。

热心网友时间：2022-05-05 02:49

在职期间，公司没有给我缴纳社保，自己交的。申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书上可以写让公司补缴的金额。如果自己没交，只能要求公司补交，就不需要写金额了。

热心网友时间：2022-05-05 04:24

对公司没有为自己缴纳社保提起劳动仲裁时首先自己要清楚自己仲裁等诉求即仲裁请求是什么。
如果单纯的想要公司为你缴纳社保，就不必去仲裁（在劳动合同的情况下），直接去公司所属的税局投诉要求补缴就行，社保也不属于劳动仲裁范畴。
如果你准备离职不在公司做了，可以向公司提出辞职，然后依据劳动合同法38条规定未缴纳社保的情形提起劳动仲裁，主张公司按照劳动合同法47条规定支付你经济补偿金，依据在46条规定中。

热心网友时间：2022-05-05 06:15

首先，你要知道是否已经签署入职签劳动合同？
如果没有，公司可以不给你缴纳社保，如果签的是协议也是可以不缴社保的。
但如果已经签署了劳动合同，公司不给缴纳，这个行为就是不合法的。
1、公司不给员工交社保，当员工明确以公司未缴纳社保为由提出离职时，公司需要依法支付解除劳动关系经济补偿金。
2、员工如果针对社保问题申请稽核，公司除了需要补缴社保以外还需交纳滞纳金；如果公司“逾期仍不缴纳”，还可能面临行政处罚。
3、公司不给员工交社保，员工可以要求公司在基本医疗保险报销范围内报销医疗费用。
4、公司不给员工交社保，员工可要求公司在生育保险报销范围内给付生育津贴、报销生育医疗费。
5、公司不给员工交社保，员工可要求公司在工伤保险支付范围内给付工伤医疗费、伤残补助金等款项。

热心网友时间：2022-05-05 08:23

这种情况如果你在这期间单位没有给你缴纳社保的话，这个个人是缴纳社，缴纳社保是肯定不允许的，因为你是职工，只能由单位统一给职工缴纳的，如果这段时间单位有给你缴纳这个，只能由单位补交，而你自己是补交不了的

热心网友时间：2022-05-05 10:48

如果说你在公司就职期间，公司没有给你正常缴纳社保的话，这种情况肯定是公司处于一种违法行为，因为劳动法明确规定，只要员工和公司签订正式劳动合同，那么，公司就必须为员工购买社保，向你所说的这种情况，肯定是可以向劳动仲裁委员会申请公司进行一定的赔偿

热心网友时间：2022-05-05 13:29

你好，公司没有缴纳社保是违法的，你有权向社保局投诉，并要求公司给你补缴社保。你申请劳动仲裁的时候主张是让公司给你补缴社保，如果你要求公司折合现金给你，你可以和公司协商一致。

热心网友时间：2022-05-05 16:27

如果没有给你办理社会保险参保登记手续的话，可以到当地的劳动监察大队进行投诉。如果给你办理了，但是欠缴社会保险费的话，可以到当地的税务机关进行投诉。

热心网友时间：2022-05-05 19:42

你搜集好证据，例如劳动合同，工资流水。最好去请一个律师，然后跟公司谈谈，如果没有结果。直接去*，起诉公司。

热心网友时间：2022-05-05 23:13

在职期间公司应该为员工缴纳养老保险，如果前期是个人缴纳的，公司补缴养老保险时，应该退个人缴纳部分，不要采取补钱方式，最好到社保局咨询。

热心网友时间：2022-05-06 03:01

每一个公司的制度都是不一样的，有的公司是不给员工交社保的，有的公司在试用期时不交，你先问问清楚到底是交还是不交，如果公司交的话你自己就不要交了，如果公司不交你自己交不交自己来定夺看情况。

热心网友时间：2022-05-06 07:06

劳动仲裁上写明金额，要求公司将个人缴纳的企业部分补偿给你，个人部分应该由你自己缴纳。你已经缴纳了企业部分，所以公司要补偿你钱。

热心网友时间：2022-05-06 11:27

可以劳动仲裁，带着你所有劳动关系证据，到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴缴纳社保的个人主张。

热心网友时间：2022-05-06 16:05

公司若是没有给你们缴交社保（养老保险和医保等），可以自己缴费。

热心网友时间：2022-05-06 21:00

企业必须给员工缴纳社保的，如果你在职期间企业没有给你缴纳，可以申请仲裁。个人观点，仅供参考。