辞职不想等一个月办法

发布网友发布时间：2022-05-02 06:41

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热心网友时间：2022-06-29 05:11

咨询记录 · 回答于2021-08-05想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担;3、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。公司压我四十天的工资，我不想干了提出辞职，公司要我等一个月后合理吗？如果您没提前1个月提交，直接辞职走人公司确实可以拿给单位造成经济损失来控告您合理的，你主要没提前一个月提交公司压员工四十天的工资对吗属于拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资公司是何种原因压你工资没原因，就说说他们公司事情多呢这样压工资是不合理的（劳动合同法）38条怎么规定的以压工资为理由可不可以提出辞职马上走人不可以不是压不压工资的问题这就是两个事