有明确责任人的工伤如何赔偿?

发布网友发布时间：2022-05-02 06:37

共3个回答

热心网友时间：2022-06-29 04:21

　　1、如果单位依法参加工伤保险的，则由工伤保险基金按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；
　　2、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订）　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

热心网友时间：2022-06-29 04:21

交通事故而认定的工伤，不影响工伤待遇以及交通事故的赔偿责任，简称双重责任，第一，如果司机全责，工伤认定必定通过，第二，工伤医疗费用由司机的车辆保险承担，如果车辆没有保险或者是保险理赔不足的，余下部分将由社保统筹基金支付，第三，住院医疗休假期间，用人单位需要按照工伤待遇标准来支付工资，而同时，作为伤者也是可以向司机提出误工费，第四，工伤鉴定的劳动能力伤残鉴定，交通事故鉴定是道路交通事故赔偿标准，两个标准的理赔可以同时存在，这是法定的，总体一句概括，就是工伤责任和交通事故责任可以同时双重理赔，只有医疗费用或者是安装假肢等费用不可以重叠以外，其余的，都可以重叠享受待遇标准

热心网友时间：2022-06-29 04:22

　　写了一大堆，不懂法律建议多看看法律书。
　　1、被同事因过失撞伤，不属于第三人侵权。同事无需赔偿，全部由保险和单位负责。
　　2、如何赔偿先要鉴定、评级，评级以后有相应的工伤待遇；
　　3、【工伤认定】
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；