发布网友 发布时间:2022-04-20 17:09
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热心网友 时间:2023-02-28 03:27
法律分析:单位续签合同申请书的程序如下:
1、合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,用人单位和劳动者协商签订劳动合同;
2、续订合同,如原合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;
3、续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,办理社会保险。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。