【HR】如何破解行动学习

发布网友发布时间：2022-05-01 13:17

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热心网友时间：2023-08-22 06:24

【摘要】行动学习是一个团队在解决实际问题中边干边学的组织发展技术及流程。这个定义言简意赅，涵盖和突出了行动学习的三个关键词：团队、实际问题、流程。管理就是实践，但遗憾的是大部分管理理论都不能迅速转化为实践，要靠管理者的悟性和摸索，就很容易和实践脱节了。行动学习就是一条河流。河流的源头代表企业的人、财、物等资源，河流的尽头代表企业的目标，或者说就是本次行动学习项目的目标。河流的两岸，一边是问题解决，另一边是心智改善。 1938年，英国人雷格-瑞文斯最早提出了行动学习的概念，并于1971年出版了《发展高效管理者》一书，正式提出了行动学习的理论与方法。此后，他在比利时和英国实践行动本文来自：mshr.net