惠州公务员工资一般多少28
发布网友
发布时间：2023-10-30 06:08
共3个回答
热心网友
时间：2024-12-02 03:48
您好，很高兴为您服务。
2018年惠州市基本工资在4000-8000元按照职位情况不等。
一，基本工资：
根据2018年新华网最新报道称公务员基本工资如下：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000
元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。
二，工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。按照三年一调整的原则。
三，网络报道实际情况
据新浪网报道，近几年来，几乎每年都有惠州市*联名提交建议，要求提升公务员工资水
平，或者平衡各县区公务员的收入差距。
根据国家公务员工资制度
1．按劳分配原则。
按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则。
2．正常增资原则。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适。
3．平衡比较原则。
国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。
热心网友
时间：2024-12-02 03:49
根据2015出台的*显示
公务员工资及福利包含四个部分，分别为：基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资和退休福利：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行*执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、退休公务员和参照公务员管理人员
生活费=退休前工资×80%。三年一调。
由于各地经济发展不同，所以公务员的福利也是各不相同的，一线城市公务员工资总体而言比二三线的高，这是受地方发展影响的
1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3. 不同地区的工资标准也会有所不同
热心网友
时间：2024-12-02 03:49
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
