人力资源市场能找工作吗?
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发布时间：2022-05-01 14:06
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-17 03:52
人力资源市场当然能找工作了。
*颁布《人力资源市场暂行条例》，县级以及上*应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等*。
推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设，县级以上*建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
目前人力资源市场存在的问题
1、场地建设相对落后，服务体验不佳。
人力资源市场发展相对滞后，现场招聘会的摊位仍使用老旧模式填写招聘信息，给参与现场招聘会的企业和求职者带来诸多不变。
2、信息化建设落后，招聘会效果不佳。
无法掌握企业招聘需求和劳动力就业情况，难以将招聘信息传递给企业及求职者群，举办招聘会企业数及求职者到场人数较少，招聘会效果不佳。
3、缺乏有效的监管和评价，效果难以提升。
缺乏有效的信息化系统支撑，尚未能进行系统化管理，对招聘会服务效果缺乏监管和有效评估手段，质量效果难以提升。
建设一站式人力资源市场信息化建设能够有效解决目前人力资源市场存在的问题，赋能当地人社局，促进就业服务发展。
热心网友
时间：2023-10-17 03:52
人力资源市场当然能找工作了。
*颁布《人力资源市场暂行条例》，县级以及上*应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等*。
推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设，县级以上*建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
目前人力资源市场存在的问题
1、场地建设相对落后，服务体验不佳。
人力资源市场发展相对滞后，现场招聘会的摊位仍使用老旧模式填写招聘信息，给参与现场招聘会的企业和求职者带来诸多不变。
2、信息化建设落后，招聘会效果不佳。
无法掌握企业招聘需求和劳动力就业情况，难以将招聘信息传递给企业及求职者群，举办招聘会企业数及求职者到场人数较少，招聘会效果不佳。
3、缺乏有效的监管和评价，效果难以提升。
缺乏有效的信息化系统支撑，尚未能进行系统化管理，对招聘会服务效果缺乏监管和有效评估手段，质量效果难以提升。
建设一站式人力资源市场信息化建设能够有效解决目前人力资源市场存在的问题，赋能当地人社局，促进就业服务发展。
