工作的时候怎么讨好老板?
发布网友
发布时间：2023-11-21 16:16
共2个回答
热心网友
时间：2024-12-15 06:15
对待工作只求问心无愧。现在的很多人加班加点都是加给领导看的，领导不走他不走，领导一走他绝对走。还有的人面对超出自己能力范围的工作，为了证明自己的实力，硬着头皮也要把工作干出彩，哪怕是通宵达旦、彻夜不眠。干工作，只要认认真真的去做、踏踏实实的去干，尽自己最大的努力就行，只要我们尽力了哪怕干得不是最好的也没关系。
工作只是平台，绝非全部。干好自己的工作固然是没有错的，但我们不能把全部的精力都放在工作上，在低头拉车的时候也要注意利用自己的位置，多积累人脉，扩充自己的关系，多认识一些朋友，提高自己的综合能力。
至于最后能否升迁，不是我们自己能决定的，也没有一个可以量化的评价体系，你做得好不好、干得优秀不优秀，不是自己说了算，也不是周围的同事说了算，而是领导说了算。但在领导那里，也没有一个可以具体评判的标准，基本上都是凭领导的印象对一个人下结论。结果是，领导认为你行、你就行，领导认为你不行、就不行。
气死，也正是因为很多人都清楚这一点，所以有的人就拼了命的干活，没日没夜加班加点，把全部的工作精力都投放在工作上，目的就是想通过积极工作来获得领导的认同；还有的人为了给领导留下好印象，就不惜一切的讨好领导，对领导曲意逢迎、阿谀奉承，整天围着领导转，把领导哄得高高兴兴的，以此获得领导的认可。还有一种人，有关系、背景，不需要工作太出色，也不需要讨好领导，待水到渠成，打声招呼，就可能实现升迁。
热心网友
时间：2024-12-15 06:15
