我在单位干了两年合同到期了不用我了又用别人了这算不算给我解聘?

发布网友发布时间：2023-11-19 15:28

共5个回答

热心网友时间：2024-12-09 19:19

这不算解聘，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的话，劳动合同自动终止了。所以这是属于你们之间的劳动合同终止了，还不算解聘。不过同时根据相关的法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，如果劳动合同起码劳动合同终止的情况下，用人单位要给予补偿的。设计专业问题，建议委托律师处理。

热心网友时间：2024-12-09 19:19

你在单位干了两年，合同是两年到期了单位不用你很正常，在合同到期不再续签又用别人，这不算和你解聘。如果是在合同没有到期的情况下不用你了，这算是提前和你解聘。

热心网友时间：2024-12-09 19:20

算，只不过解除劳动合同的话，是要给你相应的补偿的。至少两个月的基本工资的！这样也是合法的！如果不给就是违法行为。这个你要先咨询清楚的！

热心网友时间：2024-12-09 19:20

这种情况不属于解聘，而是属于合同到期后不续约，如果是因为用人单位不愿意和你续约，你可以向单位申请经济补偿，同时还可以申请失业金。

热心网友时间：2024-12-09 19:21

不算解聘，属于合同到期没续签约。你可以询问单位领导是否再签合同续约，如单位不同意续约就按之前合同规定办理解约手续向社保局提交失业申请再离开。