慈溪市观海卫镇劳动局的号码是多少

发布网友发布时间：2022-05-01 09:21

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热心网友时间：2022-06-27 10:26

问:
慈溪市劳动局电话号码可以拨打114电话查询，为了安全，最好不要轻信别人的回答，现在诈骗电话太多了。

热心网友时间：2022-06-27 10:26

付费内容限时免费查看回答您好

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慈溪市人力资源和社会保障局

根据《*宁波**、宁波市**关于印发〈慈溪市*机构改革方案〉的通知》（甬党办〔2011〕27号），设立慈溪市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市*工作部门。

0574-63938011 0574-63893244

提问你好，我是从事健身工作，因一个月没有正常上班，公司没有跟我解除劳务关系而是从我上课得课时费里扣除3000左右得钱，这合法吗，我一个月本来因有4000多得工资扣得只有1千1百多点

我们底薪就1300，底薪全部扣完他们说不够扣就从我个人得课时费里扣除3000多

回答您当时上班的时候有签署劳动合同嘛

提问签了

回答那里面有关于扣工资的条约吗

您这一个月是旷工还是请假呢

提问他说旷工案3天工资算，一个月工资不够扣就扣课时费

旷工

回答劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

提问底薪1300扣3000多，我加上上课费也就4000左右，现在他们就发1150左右给我

回答但是您旷工再先公司有权利扣钱这个合法只是不得超过百分之20

您要是觉得不合适可以去当地*机关报警处理

热心网友时间：2022-06-27 10:27

这上面是不可以留电话之类的号码的，否则会被认为违规，会受罚的，所以，建议你通过别的方式联系一下当地的朋友，打听一下就好