在工厂缴满15年社保是否还要继续缴纳,需根据什么因素来考虑呢?

发布网友发布时间：2023-11-19 00:45

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热心网友时间：2024-03-30 01:10

只需再次在厂里上班，即便缴够了15年，在没达到法律规定的法定退休年龄，这一个人社保必须再次缴的，假如缴够了15年之后，离开现今工厂，或者解除劳动合同书，那样是不是还得继续交，这时候就要根据自己的具体来确定。

依照社保法的相关规定，依规为职工缴纳保险是用人单位义务和责任，换句话说，只需单位职工在没有任何办理退休以前，和员工用人单位劳务关系还存在着，那样用人公司就必须得一直为职工缴纳保险，直至职工做到法律规定的法定退休年龄，成功办退休才行。在操作过程中，很多人都认为自已的个人社保早已缴够了15年，为了能每月拿到手的薪水多一点，有些主动提出企业不会再给自己缴纳保险，有些即便企业再三工作，职工依然有思路，实际上这种行为既不符社保法、劳动法的有关规定，不仅归属于违纪行为，与此同时也是对自己逃避责任。

依照在我国退休条件的相关规定，一是做到法律规定的法定退休年龄，二是养老服务保险缴费年限做到15年，这俩标准是缺一不可的，一定要要同时实现的。尽管社保缴费满15年，做到法律规定的法定退休年龄，将来办退休是完全没问题的，可是交费15年只是社保缴费的一个最少门坎，目的或是还要照顾这些参保时间晚工作的人员。依照养老金的计算方法，员工养老金的计算是依据缴存基数、缴费年限，个人帐户资金余额，上一年度员工月平均收入等多种因素来综合运算的。假如我们只支付了15年已经断缴，因为社会养老保险的交费期限只是做到最低交费门坎，那样养老保险金是极低的，每月无非就是1000多块钱，这也是不能达到老有所依目标的。因此在社保缴费做到15年，都还没达到退休年龄职工，若是在工厂生产线，再次交费自然就是上上策。

大家在未来的办退休时，好多人只考虑到了社会养老保险的影响因素，而没考虑医保问题，实际上医保是可以办退休的。换句话说若是在将来办退休时，医保的缴费年限做到本地政府机构所规定的缴费年限，不会再缴纳医疗保险而终生享有医保待遇，这便是我们说的医保退休。而医保退休的期限，好多地方非常的长，最久的地区规定男士医保的累计缴费年限为30年，女士为25年，短一点的地区规定男士做到25年，女士做到20年，也有的地区假如要求归属于持续缴费年限，假如归属于持续不间断地在本地交费15年也能够享受医保退休工资待遇。

但很多地方，因为是将社会养老保险与医保开展捆缚的，即社会养老保险断缴之后，不可以独立缴纳医疗保险，假如归属于这样的地方，即便社会养老保险缴够了15年，最好不要断缴，由于断缴之后不可以独立缴纳医疗保险，但是也有地区，是能够企业断缴社会养老保险，再次缴纳医疗保险，假如归属于这样的地方，而且也早已离开原先的工厂，那样断缴社会养老保险，独立缴纳医疗保险也可以的，仅仅将来养老保险金低一点罢了。

总的来说，在一个工厂做快满了15年，个人社保也缴够了15年，如果您还在再次在工厂上班的，个人社保就必须要还得继续交纳，这类再次交纳对你来说，是弊大于利的，益处是非常多的；假如一个人做快满了15年，离开工厂，是不是还得继续交纳，可以根据个人的状况自己去做出决定，可是断缴之后，医疗保险就得不到保障，并且还涉及到日后的医保退休工资待遇等诸多问题。

热心网友时间：2024-03-30 01:10

我觉得这个可以根据你个人的需求因素来考虑，如果你想要退休金高点的话也可以继续缴纳。

热心网友时间：2024-03-30 01:12

即使缴满了15年，在没有达到法定的退休年龄，这个社保需要继续交的，保险是多缴多得，长缴多得。到达法定退休年龄后就可以办理退休了

热心网友时间：2024-03-30 01:10

有必要。如果你交的时间非常的长，未来领取养老金的时候，钱数也会比较多的。